随着“八强战”在国庆、中秋假期间落下帷幕，今年的江苏省城市足球联赛（“苏超”）已决出四强，分别是南通队、南京队、泰州队和无锡队。眼下，“四大太保”正加紧备战，向最后的冠军发起冲击。不过，已经出局的队伍并不甘只做旁观者，它们将目光瞄上了明年的“苏超”。
10月10日，连云港市足球协会通过市体育局官方微信公众号发布公告，面向足球从业人员公开招聘连云港城市足球队男子一线队主教练，报名时间从即日起至12月31日止。4日晚进行的“苏超”首场淘汰赛，连云港队在点球大战中客场惜败于南京队，止步八强。
根据公告，报名者除需持有一定级别的教练员资格证书外，还应对“苏超”有深刻了解，对连云港足球按照改革方向、目标和任务开展教练工作有深入思考，善于建设人才储备体系并取得较好成绩，曾担任过国字号队伍教练以及担任过中超、中甲联赛（国外同等级别联赛）主教练或助理教练者优先。
获聘者的薪酬将实行“基本薪酬+奖金”方式，合同期限自实际签署之日起至2026年江苏省城市足球联赛赛季结束时止，如晋级八强则自动延续至2027赛季结束。
此前数天，受市体育局委托，连云港市足协还发布“英雄帖”，面向全市公开招募优秀足球运动员，通过补充队员优化阵容，代表连云港征战明年的江苏省城市足球联赛。
公开招募教练和球员的还有在今年“苏超”中一度因难进一球、难赢一场而频上热搜的常州，其出手力度更大。
10月9日，常州市足球运动管理中心发出“招募令”，面向全社会公开招募教练员和常州城市足球队运动员（青训储备人才），“进一步提升常州市青少年足球的竞技水平和核心竞争力，力争在赛场上展现‘常州风采’、取得优异成绩”。
值得一提的是，常州市足球运动管理中心9月20日刚成立，市委书记王剑锋、市长周伟为其揭牌。该机构是常州为明年“苏超”布局的关键举措之一，主要职责包括拟订、实施全市足球发展规划与政策，牵头构建足球训练体系，统筹业余训练管理和后备人才培养，管理足球运动队与俱乐部，推动足球产业与文商旅融合发展等。
根据计划，常州将招募3-5名省运市队主教练、5-6名青训助理教练、2-3名守门员教练以及若干常州城市足球队运动员（青训储备人才）。其中，应聘教练者要求具有相应的教练证书或者有省优秀运动队或职业队（含青训梯队）执教（训练）经历；报名常州城市足球队运动员（青训储备人才）者，具有一级以上运动员等级证书、有省优秀运动队或职业队（含青训梯队）训练经历者优先。
今年“苏超”13市足球队的队徽。
不仅如此，10月10日，江苏省城市足球联赛常州赛区组委会又在“常州发布”微信公众号上发布公告，向全社会公开征集常州市足球队队徽、队歌及队服设计方案。“一支球队的真正灵魂，不仅闪耀于赛场上的每一次冲刺与对抗，球队的视觉符号、听觉语言、身份标识同样承载着信仰和荣耀。”公告表示。
公告要求，相关设计方案需体现“常州特色”与“足球属性”的结合，既要融入常州文化元素（如“龙城”图腾、古运河、天宁寺等），也要传递足球运动的拼搏、团结、激情精神。其中，队徽需形成可代表球队核心形象的视觉符号，适配赛事宣传、衍生品开发等多场景应用；队歌要契合足球赛事氛围，便于球迷传唱。
与常州一样，苏州、扬州、镇江也在近期发出“征集令”，希望改变城市足球队的视觉形象。
其中，苏州早在9月28日，也就是“苏超”常规赛结束后的次日，即已发布公告公开征集苏州队队徽、队服设计方案。“自2026年起，苏州队将以全新形象出征江苏省城市足球联赛、江苏省足球发展重点城市对抗赛等赛事。”苏州称。10月1日，扬州紧随苏州之后，公开征集扬州市城市足球队队徽、队歌、队服设计方案。10月9日，镇江发布公告，公开征集镇江队队徽、队服、吉祥物设计方案。
3座城市均表示，应征方案需具有鲜明的城市文化特征，体现明确的地域文化元素；符合足球运动属性，具备高辨识度和广泛传播力；可用于各类场景延展，如印刷、数字媒体、衍生品等。对各项设计的优胜作品，将分别奖励3000元，并给予主创人员明年球队主场赛事观赛礼遇。
据江苏省体育局此前透露，明年“苏超”的开赛日期将从5月中旬提前到“五一”假期，确保赛期覆盖“五一”和“十一”两个长假。同时，将对各队年轻球员出场数量做出明确要求和规定，通过政策引导各队加大青少年后备人才培养力度。
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